福利和薪酬

环球仪器美国员工享有非常有竞争力的福利待遇，许多计划自入职之日起生效：

401(k) 退休储蓄计划
员工可以将他们一定比例的税前收入存入该计划，该计划有多种投资选择。环球仪器也负担相应的缴费。

医疗保险
环球仪器提供三种医疗保险选择：PPO-H（首选提供商组织健康保险）、PPO-B（首选提供商组织 B）计划和 HDHP/HSA（高免赔额健康计划/健康储蓄账户）。

牙科保险
环球仪器提供全面的牙科计划，为员工的牙齿健康提供不同的保障。

视力保险
员工可选择购买视力护理保险，以保障自己和家属的视力。

残疾保险
除了强制性的短期保险外，环球仪器还提供长期失能保险。

员工援助计划 (EAP)
环球仪器的员工援助计划为员工及其家人提供保密、专业的支持。

弹性消费账户 (FSA)
一经录用，员工有资格参加弹性消费账户计划，按税前缴纳某些健康和家属护理费用。

假期
根据地区风俗，员工每年有一定数量的带薪假期。

人寿保险
一经录用，环球仪器员工将免费享受基本定期人寿保险。员工还可以选择购买补充人寿保险以获得额外的保障。

失能期间续薪
续薪是短期失能或劳工保险的补充。

休假
一经录用，员工即可开始累积休假时间。休假时间按工作年限每两周累积。